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河南將重點排查中小學幼兒園臨時聘用人員 教學崗位無教師資格證書者立即“清退”

作者:張楠  文章來源:大河網  字體:   發布時間:2019-04-04 10:53:58

近期,個別學校相繼發生由于對臨時聘用人員管理和教育缺位,進而引發危及師生生命和財產安全的意外傷害事件,在社會上造成了不良的影響。4月3日,大河網記者從河南省教育廳獲悉,為有效防止校園意外事件發生,河南將重點排查中小學幼兒園臨時聘用人員。  

嚴把“入口關”落實責任制  

“對中小學幼兒園臨時聘用人員,要按照誰聘用、誰管理、誰負責的原則,進一步落實責任制。”河南省教育廳相關負責人說。  

據了解,河南將嚴把臨聘人員“入口關”。對因教育教學工作急需、經教育主管部門批準、學校臨時聘用的有關人員,包括教學、管理及學校安保、食堂、宿管等工勤人員,要根據不同崗位要求,進行嚴格的資格審查。  

從事教學崗位的人員,必須具備與崗位相對應的教師資格證書,并具備較高的思想素質、業務素質和教育教學能力。其他人員,必須具有與崗位相適應的道德操守和業務能力。  

堅持“嚴管”與“厚愛”相結合  

要將聘用人員思想政治素質、職業道德、個人品德、社會公德、廉潔自律等融入日常教育教學管理中,作為綜合評價的重要內容。加強聘用人員的師德師風教育和業務培訓,建立臨時聘用教師師德成長檔案,對師德考核不合格或違反師德的聘用教師,視情節輕重按有關規定予以處理。  

同時,要堅持嚴管與厚愛相結合。各地教育部門和學校,對臨時聘用人員要按照勞動法、合同法的有關規定,實行合同制規范化管理,認真落實合同規定的有關工資福利待遇,避免產生勞資糾紛和發生群體性事件。  

要在政治上、思想上、生活上予以關愛、關心和照顧,讓聘用人員有歸屬感、認同感、幸福感。對聘用人員中的黨員,應納入單位所在黨支部,并引導他們積極參加黨支部學習等相關活動。  

健全防范應急機制組織開展排查工作  

各級教育行政部門要進一步增強風險防范意識,研究制訂突發事件應急預案,扎實做好預防和應對不法分子入侵、突發公共衛生安全及各種突發事件應急處置工作。要暢通監督投訴渠道,設立舉報電話,及時受理廣大師生和人民群眾對有關問題的投訴舉報。  

當下,各地教育部門要結合當地實際,重點對中小學幼兒園臨時聘用人員進行排查,要逐人登記造冊,摸清底數。對不具備教師資格的,要及時予以清退;對有違反師德師風行為的,要按照有關規定嚴肅處理。對臨時聘用人員特別是安保、食堂、宿管等工勤人員,要重點開展思想素質、心理素質和身體素質等情況排查,凡發現有精神疾病和心理障礙的,要及時采取措施予以處置。




責任編輯:賈晨影

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